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同奮斗,共美好 | 3月火娃員工福利重磅升級,優秀老員工購房補貼、特殊情況員工專項補貼計劃啟動

  發布時間: 2025-03-06      瀏覽量:225

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為了表彰忠誠而卓越的老員工,火娃食品特別推出了購房補貼計劃,旨在回報那些對公司作出顯著貢獻、且符合特定條件的在職員工,為其提供實質性的經濟支持。


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△大客戶部副總監朱毅購房領取補貼

 

資格條件

入職年限:須為入職滿5年(含)以上的在職員工。

行為規范:在崗期間無重大安全事故、質量事故或其他重大失誤,未曾有過損害公司利益的行為,一貫表現出色。

 

購房補貼政策

房產總價50萬元內:補貼10000元。

房產總價50萬至100萬元:補貼20000元。

房產總價100萬元及以上:補貼30000元。

 

注意事項

每人限領一次:該補貼計劃針對首次購買改善型住房,每位符合條件的員工只能享受一次。

提前離任條款:若受惠員工在領取補貼后的兩年內離職,需退還補貼金額的一半給公司。

 

申請流程

員工申報:首先由符合條件的員工提出書面申請。

主管審核:提交申請至直接上級,經部門主管簽字確認。

人事部審批:將批準的申請及相關證明材料交至人事部進行復核。

財務部處理:詳細填寫補貼明細單,送至財務部。

高層審批:總經理審核無誤后簽字批準。

款項發放:財務部安排補貼款項現金發放至本人。

 

火娃食品珍視每一位員工的付出,希望通過此類措施展現對員工的關懷與認可。因朱毅的特殊貢獻本次購房補貼共計發放50000元,我們相信,良好的福利政策不僅能增強員工滿意度,更能促進公司的長遠發展。歡迎符合條件的員工積極參與,享受應得的福利。

 

 

火娃食品始終秉持“以人為本”的理念,將員工的福祉放在首位。為了更好地貫徹落實公司福利政策,體現公司對員工的關懷,近日,公司對表現良好且家庭有特殊情況的員工進行了專項補貼慰問。

 

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△李昌蘭                           

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 △魏富根

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△謝孝剛

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 △宋大超


宋大超、李昌蘭、謝孝剛、魏富根四位同事,長期以來工作勤勤懇懇,表現突出,是大家學習的榜樣。與此同時,他們的家庭也面臨著一些特殊的困難。公司了解到這一情況后,高度重視,決定給予他們每人發放補貼慰問金,以表達公司對他們的關心和支持。

這筆補貼慰問金,不僅是一份物質上的幫助,更是一份精神上的鼓勵。它承載著公司對員工的深切關懷,也傳遞著公司大家庭的溫暖。希望四位同事能夠堅定信心,克服困難,以更加飽滿的熱情投入到工作中,為公司的發展貢獻更大的力量。

火娃食品始終相信,員工是公司最寶貴的財富。未來,公司將繼續完善福利政策,加大對員工的關懷力度,努力為員工創造更好的工作環境和發展平臺,讓每一位火娃人都能感受到家的溫暖,與公司共同成長,共享發展成果!

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